Nhằm tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ nhân sự trong quá trình làm việc, ERA Việt Nam triển khai chính sách phụ cấp dành cho nhân viên làm việc trực tuyến. Các khoản hỗ trợ được xây dựng dựa trên nhu cầu thực tế, góp phần giảm bớt chi phí làm việc và khuyến khích nhân sự gắn bó lâu dài cùng công ty.
I. CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP DÀNH CHO NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC
Tổng mức hỗ trợ: 2.500.000đ/tháng.
1. Phụ cấp Internet: 500.000đ/tháng
Hỗ trợ chi phí sử dụng mạng Internet, giúp nhân viên duy trì kết nối ổn định trong quá trình thực hiện công việc trực tuyến.
2. Phụ cấp thiết bị: 500.000đ/tháng
Hỗ trợ chi phí sử dụng máy tính, điện thoại cá nhân và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.
3. Phụ cấp điện thoại: 300.000đ/tháng
Hỗ trợ chi phí liên lạc, trao đổi thông tin và phối hợp công việc giữa nhân viên với bộ phận quản lý.
4. Hỗ trợ đào tạo: 500.000đ/tháng
Hỗ trợ nhân viên tham gia các chương trình hướng dẫn nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng và nâng cao kiến thức chuyên môn.
5. Hỗ trợ công cụ làm việc: 700.000đ/tháng
Hỗ trợ các chi phí liên quan đến phần mềm, tài khoản và những công cụ cần thiết trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
II. CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP DÀNH CHO NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRÊN 6 THÁNG
Tổng mức hỗ trợ: 4.000.000đ/tháng.
Đối với nhân sự có thời gian gắn bó trên 6 tháng, ERA Việt Nam áp dụng mức phụ cấp cao hơn nhằm ghi nhận quá trình làm việc và khuyến khích sự phát triển lâu dài.
1. Phụ cấp Internet: 800.000đ/tháng
Hỗ trợ chi phí duy trì kết nối Internet, đáp ứng nhu cầu làm việc trực tuyến thường xuyên.
2. Phụ cấp thiết bị: 800.000đ/tháng
Hỗ trợ sử dụng, bảo trì và nâng cấp các thiết bị cá nhân phục vụ công việc.
3. Phụ cấp điện thoại: 500.000đ/tháng
Hỗ trợ chi phí liên lạc, trao đổi nghiệp vụ và phối hợp công việc với các bộ phận liên quan.
4. Hỗ trợ đào tạo nâng cao: 700.000đ/tháng
Hỗ trợ tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, nâng cao kỹ năng chuyên môn và năng lực xử lý công việc.
5. Hỗ trợ công cụ làm việc: 700.000đ/tháng
Hỗ trợ chi phí sử dụng phần mềm, tài khoản và các công cụ cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
6. Phụ cấp trách nhiệm: 500.000đ/tháng
Khoản hỗ trợ dành cho nhân sự có thời gian gắn bó trên 6 tháng, nhằm ghi nhận tinh thần trách nhiệm và sự đóng góp trong quá trình làm việc.
III. QUY ĐỊNH CHI TRẢ PHỤ CẤP
Các khoản phụ cấp được chi trả hằng tháng cùng với chế độ lương, thưởng theo quy định của công ty.
Mức hỗ trợ được áp dụng theo từng nhóm nhân sự, thời gian công tác và điều kiện xét duyệt tương ứng.
Chính sách chi tiết có thể được điều chỉnh tùy theo vị trí công việc và sẽ được công ty thông báo cụ thể đến nhân viên trong quá trình làm việc.
ERA VIỆT NAM – Đồng hành cùng nhân sự, hướng đến sự phát triển bền vững.
